勞動

員(yuán)工(gōng)是(shì)公司的✔ (de)基礎。員(yuán)工(gōng)的(de&™∑)法定權利、個(gè)人(rén)需求和(hé)文(wén)化(huà)需求都 λ(dōu)意味著(zhe)機(jī)遇與風(fēng)→← 險。而法律法規對(duì)雇傭關系的(d≈★πe)管制(zhì)也(yě)是(shì)δ↔複雜(zá)、繁瑣甚至有(yǒu)時(sh≈γí)是(shì)相(xiàng)互矛盾的(de)。

實德深知(zhī)成功的(de)商業(yè)有(yǒ₹∞®u)賴于具有(yǒu)戰略思維和(hé)符合法律規定的(de)勞工(g'±ōng)政策及實踐。我們将協助公司制(z §hì)定、監督和(hé)實施有(yǒu)關性騷擾、©δ歧視(shì)、藥品與酒精測試、雇員(yu®↕¥án)隐私以及事(shì)假和(hé)病假的(de)相(x±Ωiàng)關政策。同時(shí)，我們也(yěβ♠★)會(huì)幫助公司處理(lǐ)工(gōα✘ng)資、工(gōng)時(shí)、工(gō'≈σ§ng)會(huì)活動、勞資談判、員(yuán)工(gōng)守則的(de)執×φ行(xíng)、申訴和(hé)勞資糾紛等問(wèn)題。

我們幫助制(zhì)定安全管理(lǐ)方案，并進行(xíng)預防性審計(∏∑$™jì)，以确定潛在的(de)工(gōng)作γ♦¶(zuò)場(chǎng)所和(hé)法律中 ∏存在的(de)風(fēng)險。如(rú)有(yǒu)需要(≠§♦yào)，我們将提供針對(duì)申訴的(de)有(yǒu)效抗辯。我們協助制£<®(zhì)定非競争協議(yì)和(hé)保密協議(yì)，培訓員(∏♥βyuán)工(gōng)掌握有(yǒu)關保密的(d₽φe)政策，并對(duì)商業(yè)秘密☆§↑的(de)保護問(wèn)題進行(xíng)審核。

我們的(de)執業(yè)律師(shī)有(yǒu)豐富的(de)經驗，能(n♥✘♦éng)夠在行(xíng)政程序、仲裁和(hé)司法程序中有(yǒu)效保​ ←→護雇主或雇員(yuán)權益。 

我們的(de)勞動法律師(shī)已代表雇主或雇員(yuán)進行(xín₽₩∞g)了(le)各種訴訟，包括不(bù)正當競争、侵犯商業(≥≤↓yè)秘密，保護知(zhī)識産權，雇員§γ‌ (yuán)的(de)不(bù)忠誠，和(hé Ω£)違反限制(zhì)性條款等。